Miljöutbildning och Arbetsmiljö
0kommentarer
Idag var det dags för ytterligare två föreläsningar - den första handlade om miljöutbildning, miljöpåverkan inom tandvården, syftet med miljöutbildning samt lite om Region Skånes miljöprogram. Vi fick göra en övning där vi skulle läsa säkerhetsdatablad över vissa ämnen som används inom tandvården, exempelvis tandfyllningsmaterial och därefter gå igenom en checklista, det var inte helt lätt men intressant. Det mest intressanta med den föreläsningen som för övrigt pågick i över 3 timmar var att de 32 000 anställda inom Region Skåne (inom tandvården) hade åkt tåg för 17 miljoner år 2012 och släppte tillsammans ut mindre koldioxid än EN bilresa från Malmö-Kristianstad. Det säger en del.
Den andra föreläsningen som var efter lunch handlade om arbetsmiljö och arbetstillfredställelse. Vi gick igenom lite modeller, bland annat en enligt Maslow från 1950 talet som var uppritad som en trappa - olika steg för att tillslut uppnå självförverkligande, bli allt man kan vara. De alla modellerna var intressanta att se på och jag tyckte de stämde bra överens med arbetslivet. Vi gick igenom motiverande faktorer, underlättande faktorer samt påfrestande faktorer och tid var bland annat den som var mest påfrestande, ex korta behandlingstider och för många patienter. Detta var en studie som föreläsaren hade gjort när det gällde tandhygienister. Det sista hon sa som jag tyckte var bra och som en studiekompis hade sagt till henne för flera år sen var:
"Alla har till uppgift att bidra till att det blir en trivsam och rolig dag för alla"
Kommentera